临时工没有签合同,能随时辞职吗?

平湖律师 2025-04-11
临时工没签合同可以随时辞职,但需通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工辞职需提前通知,未签合同也可要求赔偿。不及时通知可能造成劳动关系纠纷,影响双方权益。
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临时工可随时辞职。操作:1.提前通知用人单位;2.与用人单位协商赔偿事宜;3.若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;4.向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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临时工没签合同辞职,常见处理方式为通知用人单位并协商赔偿。选择时需考虑用人单位态度及自身权益,若用人单位拒绝赔偿,可通过法律途径维权。
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