丈夫出轨提离婚，妻子可协商或诉讼解决。若能协议离婚最好，否则可诉讼离婚。《婚姻法》规定，夫妻一方要求离婚，可协商或起诉。若不能及时处理，妻子可能面临家庭破裂、精神受创等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

陈旧性骨折能否认定为轻伤需具体评估。依据《人体损伤程度鉴定标准》，陈旧性骨折的鉴定需考虑时间、愈合情况等因素。若不及时处理，可能导致长期功能障碍或残疾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

首先，母亲拥有的宅基地继承需按法定流程进行。其次，依据《继承法》，继承房产应办理继承权公证、房产评估、交易过户等手续。未及时继承可能导致权益受损，如被他人非法侵占。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

10千伏高压线距地面的安全距离通常为6.5米。分析说明：根据电力设施保护条例及其实施细则，10千伏高压线与地面的最小安全距离有明确规定，一般为6.5米。这是为了确保公众安全，防止因高压线过近而引发的触电风险。若高压线.

公司解雇司机是否合法需具体情况分析。若司机严重违规或触法，公司可开除。但违法解除需付赔偿金，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

买鞋商家拒绝退款是否违法需视情况。如未接受服务商家拒退，则违法。根据《消费者权益保护法》，交易应自愿、平等、公平、诚实信用。若商家无理拒绝，损害消费者权益，可能面临法律制裁。严重时不处理，将影响消费者信.

如果被泼泥浆的学生想要通过法律途径维权，首先需要准备的是能证明其遭受了侵害的证据，如现场监控录像、照片、目击者证言等。这些证据将有助于教育局或法院认定事实。根据《民事诉讼法》第六十六条，证据包括当事人的.

工伤九级私了8万是否多需具体计算。依据《工伤保险条例》，九级工伤赔偿包括多项补助金，如低于法定标准则不合理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

左转弯撞同向车责任需交警认定。依据《道路交通安全法》，责任划分看事故具体情况，违章者负相应责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

助学贷款是否受花呗逾期影响需视具体情况而定。分析：花呗逾期主要影响个人信用记录，若逾期严重导致信用评分大幅下降，可能影响银行对助学贷款申请的审批。助学贷款通常需考察申请人信用状况，信用不佳者可能面临贷款.

未签署合同不能因错误解雇员工。未签合同被违法解雇，员工可要求二倍经济补偿及额外月工资赔偿，依据《劳动合同法》。若不赔偿，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，严重影响企业声誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

高铁噪音扰民可找环保或公安部门反映。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，噪音扰民属于违法行为，不及时处理可能影响居民正常生活，甚至导致健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

被狗咬可要求赔偿。依据《民法典》，饲养动物咬人，饲养人或管理人需担责，除非被咬者有过错。不及时处理可能导致感染、经济损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

通过抖音号直接查到他人身份信息是违法的。分析：根据我国相关法律法规，个人信息受到严格保护，未经允许，不得非法获取、出售或提供给他人。抖音号作为网络平台上的账号，并不直接对应个人的身份信息，平台也有义务保.

您未签劳动合同跑路致工厂损失，需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国相关法律》，未签劳务合同造成损失应赔偿，不及时处理可能影响个人信誉及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

挖龙骨若构成犯罪，将依法判刑。依据《刑法》，故意伤害罪的刑罚根据伤害程度分为不同档次，轻伤可处3年以下刑，重伤则3-10年，特别严重可至死刑。不及时处理可能导致罪行加重，面临更严厉的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律.

打架被拘留后又被起诉，应积极应诉。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打架需承担法律责任，若被起诉而不应诉，可能面临更严重的法律后果，如赔偿、刑事责任等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

报警是有效的，公安局会先调解。《治安管理处罚法》规定，对于恐吓辱骂行为，公安机关有权进行治安处罚，若不及时处理，可能导致事态升级，影响个人生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

打架责任判定需依伤害后果。依据《刑法》等，轻伤涉嫌犯罪，需担刑责；同时，伤害他人还需承担侵权责任。若不及时处理，可能导致事态升级，引发更严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

女职工53岁是否可退休需视具体情况。分析：女职工退休年龄通常与工作岗位、社保缴纳年限及单位规定等相关。一般情况下，女职工退休年龄为50周岁（管理、技术岗位为55周岁），但前提是满足社保缴纳年限等条件。若50岁时未退.