劳动合同签的是这个地方,这算出差不?

平湖律师 2025-04-20
这不算出差,而是劳动合同履行地与实际工作地不符。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议由实际工作地的仲裁委管辖,不及时处理可能导致权益受损。
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不算出差。处理方式:1.与用人单位沟通,协商调整;2.若协商不成,向实际工作地的劳动仲裁委提交仲裁申请,并准备相关证据材料;3.等待仲裁结果,如不服可再向法院提起诉讼。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果,应依据《劳动争议调解仲裁法》向实际工作地的劳动仲裁委提出申请。

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