想确认下停工留薪期间是应发全额工资还是实发

平湖律师 2025-04-09
停工留薪期应发全额工资。依据《工伤保险条例》,停工留薪期间工资不变,单位应全额支付,克扣属违法。严重情况可能导致劳动仲裁,影响企业信誉。
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处理停工留薪期工资问题,常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服再提起诉讼。
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停工留薪期工资处理如下:1.协商:与单位沟通,要求按全额工资支付。2.劳动仲裁:单位拒绝协商,向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼:仲裁不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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